多様性社会により、画一的な時代からの変化に対する「適応力」が求められます。
また、日本国内の市場が縮小し、グローバル化の時代が訪れ、越境などの必然性が高くなります。
我々は、こうした時代の変化に適応していくための「キッカケ」として機能して参ります。
人口減少、少子高齢化、グローバル化、多様性社会到来など、日本を取り巻く数々の問題を放置することによって、
と言われております。
・黒字経営ながら、事業の後継者に恵まれず廃業。
・赤字経営のまま、変化に適応できず廃業・倒産。
様々な企業が、様々な形で姿を消していく状況は、国家的な危機を招くことになり得ます。
中小企業の「生産性向上」が、声高に叫ばれております。
物が売れない時代、生産量を増やすことは容易ではなく、人件費等の問題も山積しており、今後益々、「生産性」の対策が必要になって参ります。
日本国内の市場が縮小するにつれ、日本国内に留まり続けることが難しい時代になります。
海外進出は、大企業のような体力のある企業のすることという「固定観念」は、必ずしも正しいものではなく、実際、海外進出をして、業績を伸ばしている中小企業が、存在しております。
世の中は、多様性社会の時代に移り、今までの価値観だけでは、企業活動を維持することが難しい状況になりました。
しかし、日本は、昔から「他を受け入れる文化」が存在しております。今一度、古き良き日本の伝統文化を基に、新たな時代に適応していく必要があると考えます。
我々は、変革の時代に適応するための「キッカケ」として、御社の企業活動を通して機能して参ります。
有限会社 ワイアンドエイブ
代表取締役 阿部 雄一郎
自分の理念・想いを次代に繋げたい
事業売却・廃業以外の方法を模索したい
従業員の幸福を考えたい
時代の変化に適応できる体制を作りたい
人材育成の仕組みを作りたい
経営者としての資質を向上させたい
従業員の本音を知りたい
適材適所を実践したい
時代の変化に適応できる体制を作りたい
人材育成の仕組みを作りたい
| 建築業、太陽光事業（見積・受注管理） | |
| 建築業（官公庁向け提出用資料自動作成） | |
| 土木業（受注案件管理） | |
| 不動産仲介業（店舗仲介物件管理） | |
| 医療法人（院内物品管理） | |
| 学校法人・社会福祉法人（園内業務管理） | |
| 宿泊業（民泊チェックインシステム） | |
| 家電小売業（社内グループウェア） | |
| 飲食業（飲食店予約システム） | |
| 中古車販売業（顧客管理、在庫管理） | |
| 医院、調剤薬局、社会福祉法人、学校法人、建築業、飲食業（勤怠管理） | |
※上記以外の業種にも対応可能です。 |
|
| 米国大学院修士課程修了（理学修士・コンピュータサイエンス専攻） | |
| 米国現地法人勤務経験あり | |
| 東南アジア諸国へのシステム案件発注（海外アウトソーシング）経験あり | |
| 国際青年会議所所属経験あり |
| ※ | 月々の契約となります。（1年間契約～） |
| ※ | 全従業員にとって快適な職場の環境づくりをサポートいたします。 |
| ※ | 御社に必要なシステムのご提案・導入・管理を含みます。 |
| ※ | 越境プロジェクトが必要な際、現地法人との窓口業務を行います。 |
| ※ | その他業務内容は、契約内容に基づきます。 |